MEAA有严格的政策, 流程和程序到位，以确保保持最佳实践联盟治理.
MEAA在所有的交易中都力求尽可能的透明. 新萄京官方的 年度报告 工会运动中的最佳实践是什么. 新萄京官方的报告准则与——在某些情况下是一致的, 提前-要求下 公平的工作行为.
MEAA分为部门(行业/专业)和分支(地理)两部分. 成员代表被选入新萄京官方的理事机构，作为各部门和分支机构的代表，以及在国家基础上选入联邦办公室的代表.
2014年联邦委员会通过了新萄京官方治理变革的最后阶段，包括:
•使用择优选择的高级职员，以取代选举的官员，联邦秘书和分支秘书(现在称为首席执行官和区域主任),
•联邦执行委员会和联邦管理委员会合并成立董事会.
MEAA的主要管理机构是联邦委员会，由选举产生的成员代表他们在全国各地的同事. 他们的任期是两年. 阅读更多 新萄京官方如何工作.
在2014-2015年两年一度的选举中，被雇佣的民选官员的剩余职位已经失效, 早些时候, 如果现任总统离职.
欲了解更多信息，请阅读MEAA 注册规则.
2014年联邦委员会调整了2012年委员会批准的战略计划，该计划继续指导MEAA的工作，并通过年度报告向委员会和成员报告活动的基础.
2016年初，一项新的战略计划提交给了联邦委员会.
年度报告是向会员报告和披露财务和组织事务的关键工具. 新萄京官方继续致力于使报告尽可能全面. 阅读历年年报 在这里.
新萄京官方已经为包括联邦议员在内的所有适当的荣誉官员和积极分子建立了治理培训计划.
MEAA是一个注册工业组织的雇员 《新萄京官方》 并被要求每年披露薪酬, 由民选官员获得的报酬或福利. 阅读更多内容，包括最新的披露报告， 在这里.
最佳工会主义的核心是要有清晰易懂的政策、流程和程序.
新萄京官方在2001年推出了第一套统一的政策和程序，并在2004年和2006年发布了版本.
确保新萄京官方的流程是最好的, MEAA计划将其财务部门的流程与国际标准组织(International Standards Organisation)进行比较. 新萄京官方正在考虑如何对这些政策进行道德审查，以确保这些政策鼓励所有工作人员采取适当的行为.
作为流程审查的一部分，新萄京官方正在为所有新员工制定一个新的入职流程. 作为新萄京官方委员会治理审查的一部分, 并表示:“将制定包括科委员会和支部委员会在内的各委员会的入职程序. 这将包括新萄京官方程序本身的培训.
新萄京官方继续确保MEAA有确保以透明和负责任的方式使用工会资源的程序. 会员有权确信他们缴纳的会员费使用得当.
像所有的工会, MEAA是根据澳大利亚法律运作的，澳大利亚法律对工会的监管是发达国家中最严格的. 法律对工会规则有一系列的要求, 确保工会成员对工会的民主控制和财政责任，包括每年的独立审计.
MEAA寻求在这些法律的字面和精神上都运作. 具体来说，新萄京官方有确保会员对新萄京官方的运作方式保持信心的程序.
MEAA的财务在每个财政年度结束后的四个月内进行独立审计. 审计报告在本年度报告中公布，并于每年11月底前提供. MEAA业务的某些方面——比如向收回款项的成员支付款项——要更频繁地接受审计.
新萄京官方的财务部门准备全年的定期报告，使董事会每月和每季度根据新萄京官方的预算准则审查新萄京官方的收入和支出.
确保新萄京官方有能力妥善管理新萄京官方的财务, 新萄京官方的财务总监是一名合格的注册会计师. 新萄京官方正在投资培训其他高级财务人员，以确保他们都具备适当的高级会计技能.
和大多数类似的组织一样, 新萄京官方使用以特定员工名义发行的信用卡支付他们在履行MEAA职责时必然产生的费用. 作为一个组织, 新萄京官方也会用这些卡来支付各种账单, 特别是需要信用卡的在线支付. 新萄京官方有许多费用只能方便地用信用卡支付.
每个月, 每位持卡人都必须解释其持卡人的任何费用，并提供适当的文件. 这些费用由适当的预算项目拨出，并由两名高级干事或工作人员批准. 没有人可以单独授权自己的开支. 当然，新萄京官方所有的开支都要接受年度审计. 信用卡不得用于个人消费或预支现金.
MEAA使用第三方承包商提供一系列内部无法提供的服务. 其中包括审计, 法律费用, 印刷和出版, 技术支持, 电话及其他通讯. 重大的一次性费用(如建筑翻新)会在出现时提交. 持续的合作关系至少每3年或5年进行一次评估，以决定它们是否应该进行招标. 任何决定都是基于成本和质量. 一方面，承包商与MEAA的官员和员工之间的利益冲突被避免，另一方面，在目前的任何关系中都没有冲突.
新萄京官方对服务供应商的一般政策是每三年检讨一次主要的外部服务供应商，除非有其他事件需要更频繁检讨. 这项检讨工作由行政总裁及财务总监负责，并由其他有关人员提供适当的意见. 此次审查将于11月进行.
作为回顾的一部分, 新萄京官方决定是否继续目前的安排, 重新谈判或投标. 如果新萄京官方投标, 然后新萄京官方会根据成本来决定, 服务质量和范围, 关系的质量, 对新萄京官方的工会、工业、道德和其他考虑的承诺.
大多数MEAA员工的工资和条件由MEAA员工协议规定..
工资每年都会根据谈判达成的主要协议进行平均调整. 工作人员的报酬在他们开始受雇时确定, 基于对技能和经验的评估.
年度审查包括工资, 尽管员工的工资最高可达60美元,000人(包括行政人员)如工作表现令人满意，可获得年度增薪. 任何加薪都需要得到首席执行官的批准.
员工的工资在年度报告中以年薪对照表的形式进行报告，年薪对照表按年进行比较. 地区主管的薪酬由首席执行官通过绩效评估程序确定.
首席执行官的工资由董事会决定.
新萄京官方按每晚60美元的标准报销员工外出旅行的费用, 除非工作人员被提供一顿饭，如果, 例如, 他或她正在参加一个活动.