工会在ABC赢了

新萄京娱乐成员和代表在ABC悉尼.

在与管理层就新的EBA达成协议后，ABC的新萄京娱乐成员获得了巨大的胜利.

协议于周二达成, 3月21日, 此前，该公司与董事总经理戴维•安德森(David Anderson)进行了马拉松式的谈判，管理层承诺，在将协议提交员工投票批准之前，工会将参与协议的最终起草.

因此，原定于22日举行的两次1小时罢工被取消.

新提议将在三年内加薪11%, 追溯到去年10月1日, 外加1500美元的签约奖金.

管理层还同意对性别和CALD薪酬差距进行透明审计, 修复破损的买断制度, 为职业生涯早期和中期的记者提供职业发展的新途径.

新协议的谈判始于2022年. 去年11月，新萄京娱乐成员以压倒性多数拒绝了管理层的首次报价, 2月，90%的成员投票赞成采取保护性的工业行动，包括在无法达成协议的情况下无限期罢工.

在整个谈判过程中, 新萄京娱乐在ABC的会员人数持续增长，会员们团结一致，决心继续推动一个可接受的报价.

新萄京娱乐媒体总监卡西·德里克祝贺工会成员在与管理层长期谈判期间的团结一致.

“很明显, 工人罢工的威胁促使ABC公司管理层集中了注意力, 美国广播公司的观众和听众对我们成员的大力支持也是如此,”她说。.

“农行管理层现在必须开始重建对员工的信任.”

德里克表示，新协议必须标志着ABC的一个转折点, 这家公司多年来一直以过度工作的商业模式运作, 支付不足和不平等.

“这从来不只是薪酬的问题，”她说.

“这是为了确保在公共广播事业中获得公平的机会.

“公众需要并应该得到一个多元化、公平和平等的ABC. 它必须投资于一支在城市和地区得到支持并拥有可持续职业的劳动力队伍，以及来自不同背景的人和妇女.”